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SUMMARY:PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES . Como deberán prepararse y negociar\, su implantación  pautas principales para la elaboración del registro retributivo y protocolos de acoso
DESCRIPTION:OBJETIVOS  \nImplantar planes de igualdad es ya obligatorio para empresas a partir de 100 trabajadores (desde 50 trabajadores a partir del 7 de marzo 2022)\, y voluntario para el resto. A ello se suma la obligación de llevar un registro retributivo para todas las empresas\, sea cual sea su tamaño\, a partir de 1 trabajador\, acompañado de auditoria retributiva para las empresas con obligación de tener plan implantado. \nEl objetivo de esta sesión informativa es dar a conocer la legislación aplicable; novedades más recientes y obligaciones para empresas\, así como repasar de forma resumida en qué consiste un Plan de igualdad\, como debe prepararse y negociarse\, su implantación\, y pautas principales para la elaboración del registro retributivo y protocolos de acoso. \n  \nPROGRAMA \n\nLegislación aplicable:\n\nReal Decreto de Medidas Urgentes 6/2019 \nReal Decreto 901/2020 \nReal Decreto 902/2020 \n\nPlan de Igualdad\n\nObligaciones \nFases: Comisión – Diagnóstico – Implantación y registro – Seguimiento \nRegistro \n\nDebate y/o resolución de dudas\n\n  \nPONENTE \nDª. Manuela Yagüe Moros. Licenciada en Psicología Industrial\, master en dirección y gestión de RRHH y Técnico Superior en Igualdad de Género. Homologada en Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos. Ministerio de Sanidad\, Servicios Sociales e Igualdad. Consultora especialista en el diseño e implantación de planes de igualdad\, así como en procesos de Gestión de Recursos Humanos\, Competencias y Habilidades Personales. \n  \nFECHA\, HORARIO Y MODALIDAD \n02 de Junio de 2021 \nA las 12:30 h (duración aproximada 1 hora) \nModalidad: on-line \nRecuerda que la dirección de correo electrónico que figure en el formulario de inscripción es la que se utiliza para dar el alta en la plataforma online y sólo puede utilizarse para un usuario. \n  \nMATRÍCULA  \nGratuita. \nPlazas limitadas que se asignarán por riguroso orden de inscripción.
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SUMMARY:SESIÓN PRÁCTICA SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL
DESCRIPTION:PROGRAMA \n-Juntas telemáticas \n-Sanciones por la falta de depósito de las cuentas anuales \n-Derecho de información del socio minoritario \n-El derecho de separación (art. 348 bis LSC) \n-Prórroga de las medidas concursales dictadas por la pandemia hasta el 31-12-2021 \n  \nPONENTE: \nAgustín Hernández Jerez. Abogado en ejercicio y socio de Gay\, Palacín\, Hernández & Crespo Abogados. \n  \nFECHA\, HORARIO Y MODALIDAD \n10 de Junio de 2021 \nDe 12.00 a 14.00 h \nModalidad: on-line \nRecuerda que la dirección de correo electrónico que figure en el formulario de inscripción es la que se utiliza para dar el alta en la plataforma online y sólo puede utilizarse para un usuario. \n  \nMATRÍCULA \nColegiado: 30 € \nNo colegiados: 50 € \nSocios/personal del colegiado: 38 € \nEl plazo de inscripción finalizará el 4 de junio de 2021. Toda inscripción no anulada 24 horas antes del comienzo del curso supondrá el pago íntegro de la matrícula. No se admitirán cancelaciones de plaza una vez enviado el material del ponente.
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