mayo 2021
TRÁFICO INTERNACIONAL Y COMERCIO ELECTRÓNICO
OBJETIVOS Y PROGRAMA Este curso pretende acercar a la empresa y al profesional a una materia siempre de actualidad como es la de los aspectos internacionales de la fiscalidad indirecta, especialmente en relación con las entregas de bienes y las prestaciones de servicios propias del tráfico mercantil y de la actividad profesional, abordando por tanto todos aquellos temas de mayor importancia práctica por su habitualidad. Pondremos especial interés en los cambios introducidos por el Brexit. Nos centraremos en importaciones,…
Más información »TALLER DE FISCAL ON-LINE IRPF e IP – CONSULTAS y DOCTRINA TRIBUTARIA RECIENTE
La comisión de fiscal del Colegio de Economistas de Aragón organiza un nuevo taller de fiscalidad on line que, como sabéis, se desarrolla como un foro en el que estudiamos, debatimos e intercambiamos experiencias sobre la actualidad fiscal. En esta ocasión se centrará en: - IRPF e IP. Consultas y Doctrina Tributaria reciente - Aspectos relevantes, Consultas e interpretación de la normativa relacionadas con la COVID-19 FECHA, HORARIO Y MODALIDAD 13 de mayo de 2021 De 12.00 a…
Más información »ACTUALIZACIÓN FISCAL: PROYECTO DE LEY DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE FISCAL Y OTRAS REFORMAS TRIBUTARIAS
OBJETIVOS El Proyecto de Ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, en periodo de tramitación a día de hoy, recoge múltiples aspectos y cambios fiscales. Desde el Colegio de Economistas hemos considerado importante informar sobre las principales modificaciones, que, si bien aún no son definitivas, muchas probablemente lo serán en breve. Conocerlas servirá para que aquellos que podamos tomar las medidas oportunas y más correctas en interés particular y de nuestras empresas. PROGRAMA 1º.- MODIFICACIONES…
Más información »junio 2021
PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES . Como deberán prepararse y negociar, su implantación pautas principales para la elaboración del registro retributivo y protocolos de acoso
OBJETIVOS Implantar planes de igualdad es ya obligatorio para empresas a partir de 100 trabajadores (desde 50 trabajadores a partir del 7 de marzo 2022), y voluntario para el resto. A ello se suma la obligación de llevar un registro retributivo para todas las empresas, sea cual sea su tamaño, a partir de 1 trabajador, acompañado de auditoria retributiva para las empresas con obligación de tener plan implantado. El objetivo de esta sesión informativa es dar a conocer la legislación…
Más información »SESIÓN PRÁCTICA SOBRE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL
PROGRAMA -Juntas telemáticas -Sanciones por la falta de depósito de las cuentas anuales -Derecho de información del socio minoritario -El derecho de separación (art. 348 bis LSC) -Prórroga de las medidas concursales dictadas por la pandemia hasta el 31-12-2021 PONENTE: Agustín Hernández Jerez. Abogado en ejercicio y socio de Gay, Palacín, Hernández & Crespo Abogados. FECHA, HORARIO Y MODALIDAD 10 de Junio de 2021 De 12.00 a 14.00 h Modalidad: on-line Recuerda que la dirección de correo electrónico…
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