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SUMMARY:PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS Y ORGANIZACIONES . Como deberán prepararse y negociar\, su implantación  pautas principales para la elaboración del registro retributivo y protocolos de acoso
DESCRIPTION:OBJETIVOS  \nImplantar planes de igualdad es ya obligatorio para empresas a partir de 100 trabajadores (desde 50 trabajadores a partir del 7 de marzo 2022)\, y voluntario para el resto. A ello se suma la obligación de llevar un registro retributivo para todas las empresas\, sea cual sea su tamaño\, a partir de 1 trabajador\, acompañado de auditoria retributiva para las empresas con obligación de tener plan implantado. \nEl objetivo de esta sesión informativa es dar a conocer la legislación aplicable; novedades más recientes y obligaciones para empresas\, así como repasar de forma resumida en qué consiste un Plan de igualdad\, como debe prepararse y negociarse\, su implantación\, y pautas principales para la elaboración del registro retributivo y protocolos de acoso. \n  \nPROGRAMA \n\nLegislación aplicable:\n\nReal Decreto de Medidas Urgentes 6/2019 \nReal Decreto 901/2020 \nReal Decreto 902/2020 \n\nPlan de Igualdad\n\nObligaciones \nFases: Comisión – Diagnóstico – Implantación y registro – Seguimiento \nRegistro \n\nDebate y/o resolución de dudas\n\n  \nPONENTE \nDª. Manuela Yagüe Moros. Licenciada en Psicología Industrial\, master en dirección y gestión de RRHH y Técnico Superior en Igualdad de Género. Homologada en Igualdad de Oportunidades: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos. Ministerio de Sanidad\, Servicios Sociales e Igualdad. Consultora especialista en el diseño e implantación de planes de igualdad\, así como en procesos de Gestión de Recursos Humanos\, Competencias y Habilidades Personales. \n  \nFECHA\, HORARIO Y MODALIDAD \n02 de Junio de 2021 \nA las 12:30 h (duración aproximada 1 hora) \nModalidad: on-line \nRecuerda que la dirección de correo electrónico que figure en el formulario de inscripción es la que se utiliza para dar el alta en la plataforma online y sólo puede utilizarse para un usuario. \n  \nMATRÍCULA  \nGratuita. \nPlazas limitadas que se asignarán por riguroso orden de inscripción.
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